旅行や帰省のたびに頭を悩ませる職場へのお土産。
予算はいくらが妥当なのか、どんなものを選べば喜ばれるのか、いつ渡せばいいのかと迷っている方も多いのではないでしょうか。
実は職場のお土産選びには、押さえておくべきポイントがあります。
▼本記事でわかること
- 職場のお土産の予算相場と選び方のコツ
- 喜ばれるお土産の具体例とおすすめ商品
- 渡すタイミングとマナーの基本ルール
本記事を読めば、お土産選びで失敗することなく、職場での好印象を得られるようになります。
マーケティング視点での分析も交えながら、実践的なノウハウをお届けします。
目次
職場のお土産は必要？500人調査でわかった実態
職場へのお土産について、8割以上の方が購入しているという調査結果があります。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
8割以上が職場へお土産を購入している
株式会社キャリアデザインセンターが実施した調査によると、職場でお土産を配る人の割合は約8割という結果が出ています。
「気が向いた時だけ配る」が約50パーセント、「ほぼ毎回配る」が約33パーセントとなっており、多くの方が職場へお土産を購入していることがわかります。
| 配る頻度 | 割合 |
| ほぼ毎回配る | 約33% |
| 気が向いた時だけ配る | 約50% |
| 配らない | 約17% |
この結果から、職場へのお土産は一般的な慣習として定着していると言えます。
引用元：株式会社キャリアデザインセンター
お土産を買わない理由トップ3
一方で、お土産を買わない理由として以下のような声が上がっています。
▼お土産を買わない理由
- 経済的な負担が大きい
- 職場の人数が多くお金がかかる
- 選ぶ時間や手間がかかる
特に従業員数が多い職場では、全員分のお土産を用意するのは金銭的に負担が大きいという意見が目立ちます。
また、旅行や帰省のたびに購入しなければならないという義務感から、ストレスを感じる方もいます。
お土産が必要と感じる3つのシーン
お土産が必要と感じるシーンには、以下のような特徴があります。
▼お土産が必要なシーン
- 有給休暇を取得して旅行や帰省をした場合
- 職場で旅行の話をしていた場合
- 過去に同僚からお土産をもらった経験がある場合
特に有給休暇を取得した場合は、休みをフォローしてくれた同僚への感謝の気持ちとして、お土産を渡すのが一般的です。
また、旅行の話を職場でしていた場合は、お土産を期待されている可能性があるため、購入しておくのが無難でしょう。
有給取得時は感謝の気持ちを込めて！
職場のお土産の予算相場は1000〜3000円が主流
職場のお土産の予算は、1000円から3000円が主流です。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
調査で判明した予算の実態
会社員500名を対象にした調査では、職場のお土産に使う予算は1000円から3000円が約7割を占めました。
| 予算 | 人数 | 割合 |
| 1000円未満 | 49人 | 約10% |
| 1000円〜3000円 | 347人 | 約69% |
| 3000円〜5000円 | 85人 | 約17% |
| 5000円以上 | 19人 | 約4% |
この結果から、1000円から3000円が職場のお土産の適正予算と言えます。
一箱に複数個入った焼き菓子などを選べば、この予算内で十分な量を用意できます。
引用元：株式会社プラスワン
一人あたり100円が目安の理由
職場のお土産は、一人あたり100円程度が目安とされています。
この金額設定には、以下のような理由があります。
部署内の人数が10名から30名程度の場合、一人100円で計算すると総額は1000円から3000円になります。
また、受け取る側も気を遣わない金額であるため、負担にならず喜んで受け取ってもらえます。
100円×人数分で計算すれば簡単！
予算オーバーで失敗しないコツ
予算オーバーを防ぐには、事前に職場の人数を確認しておくことが重要です。
部署全体に配るのか、チーム内だけにするのかを決めておけば、必要な個数と予算が明確になります。
また、空港や駅で購入する場合は割高になることが多いため、旅行先のスーパーや道の駅で購入するのもコストを抑えるコツです。
予算を決めてから買い物をすることで、無駄な出費を防げます。
失敗しない！職場のお土産の選び方5つのポイント
職場のお土産選びで失敗しないためには、5つのポイントを押さえることが大切です。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
個包装で配りやすいものを選ぶ
職場のお土産は、個包装のお菓子を選ぶのが基本です。
個包装であれば、各自が好きなタイミングで食べられるため、仕事の合間に楽しんでもらえます。
また、休みの人や外出中の人にも後から配りやすく、デスクに置いておくこともできます。
切り分けが必要なケーキやカットが必要なお菓子は、手間がかかり職場には不向きです。
日持ちは最低1週間以上が安心
職場のお土産は、賞味期限が1週間以上あるものを選びましょう。
全員に行き渡るまで時間がかかる場合や、休みの人がいる場合を考えると、ある程度の日持ちが必要です。
焼き菓子やおせんべいなど、1か月以上日持ちするものであれば、より安心して配れます。
生菓子や要冷蔵のお菓子は、保管場所の確保が難しいため避けるのが無難です。
匂いが強いものは避ける
職場のお土産では、匂いが強いものは避けるのがマナーです。
チーズ味やカレー味のスナック菓子は、匂いが広がりやすく、仕事中に食べると周囲に迷惑をかける可能性があります。
また、接客業の場合は特に匂いに気を配る必要があります。
クッキーやおせんべいなど、匂いが気にならないシンプルなお菓子を選ぶのがおすすめです。
賞味期限と保存方法を確認する
お土産を購入する前に、賞味期限と保存方法を必ず確認しましょう。
常温保存が可能なものであれば、職場のデスクや休憩室に置いておけます。
冷蔵や冷凍が必要なお土産は、職場の冷蔵庫のスペースを圧迫する可能性があるため、注意が必要です。
パッケージに記載されている保存方法を確認してから購入することで、配った後のトラブルを防げます。
シンプルな味で好みが分かれにくいもの
職場のお土産は、好みが分かれにくいシンプルな味を選ぶのがポイントです。
バニラ味やプレーン味の焼き菓子は、年齢や性別を問わず喜ばれます。
逆に、抹茶味やコーヒー味など好き嫌いが分かれる味は、一部の人には喜ばれない可能性があります。
また、複数の味が入ったアソートタイプであれば、各自が好きな味を選べるため、より安心です。
喜ばれる職場のお土産おすすめ3選
職場のお土産として喜ばれる定番商品を3つご紹介します。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
定番の焼き菓子なら失敗なし
職場のお土産の定番は、焼き菓子です。
日持ちがよく個包装で配りやすいため、職場のお土産に最適です。
おすすめの焼き菓子は以下の通りです。
| 商品名 | 特徴 |
| ヨックモック シガール | サクサク食感のクッキー、高級感がある |
| 資生堂パーラー ビスキュイ | 上品な味わい、個包装で配りやすい |
| ゴディバ クッキーアソート | チョコレートブランドの安心感、種類が豊富 |
| シュガーバターの木 | バター風味が人気、手頃な価格 |
焼き菓子は年齢や性別を問わず喜ばれるため、失敗が少ないのも魅力です。
全国の主要な観光地にも地元の焼き菓子が販売されているため、旅行先で手軽に購入できます。
和菓子は年配の方にも喜ばれる
職場に年配の方が多い場合は、和菓子がおすすめです。
洋菓子が苦手な方にも喜ばれる定番の和菓子を紹介します。
おすすめの和菓子は以下の通りです。
和菓子は甘すぎないため、仕事の合間に食べやすいのも特徴です。
京都や金沢などの観光地では、老舗の和菓子店が多く、お土産としての特別感もあります。
ご当地限定品は話題づくりに最適
ご当地限定のお菓子は、話題づくりに最適です。
全国的に知名度の高いご当地菓子は、喜ばれる確率が高いお土産です。
地域別おすすめのご当地菓子は以下の通りです。
| 地域 | 商品名 | 特徴 |
| 北海道 | 白い恋人、マルセイバターサンド | 知名度が高く、サクサク食感で人気 |
| 東京 | 東京ばな奈、シュガーバターサンドの木 | 定番のお土産、個包装で配りやすい |
| 福岡 | 博多通りもん、めんべい | ご当地感が強く、話題性がある |
| 京都 | 八つ橋、生八つ橋 | 老舗の安心感、抹茶味が人気 |
| 沖縄 | 紅いもタルト、ちんすこう | 南国らしさがあり、特別感がある |
空港や主要駅では、ご当地菓子が豊富に揃っているため、購入しやすいのもメリットです。
また、ご当地限定品は旅行の話題のきっかけにもなり、職場でのコミュニケーションを円滑にします。
話題づくりにもなるご当地菓子がおすすめ！
職場のお土産を渡すベストなタイミングとマナー
職場のお土産を渡す際は、タイミングとマナーを守ることが大切です。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
渡すタイミングは昼休みがベスト
職場のお土産を渡すタイミングは、昼休みがベストです。
昼休みは職場のメンバーが揃いやすく、業務の邪魔にならないため、お土産を渡すのに適しています。
また、出社直後や業務終了前など、比較的余裕がある時間帯に渡すのもおすすめです。
逆に、忙しい時間帯や会議前などは避けるのがマナーです。
目上の人から順に手渡しするのが基本
お土産を手渡しする場合は、目上の人から順に渡すのが基本マナーです。
上司や先輩に先に渡してから、同僚や後輩に配るようにしましょう。
有給休暇を取得して旅行した場合は、お休みをいただきありがとうございましたと一言添えると好印象です。
特に、休み中にフォローしてくれた方には、感謝の気持ちを込めて手渡しで渡すことが大切です。
休憩室に置く場合のメモの書き方
休憩室やバックヤードにお土産を置く場合は、メモを添えるのがマナーです。
メモには、「皆さんでどうぞ」という一言と、自分の名前を必ず記載しましょう。
誰からのお土産か分からないと、手を付けづらくなってしまいます。
また、外箱を開けて取りやすい状態にしておくことで、各自が自由に取ってもらいやすくなります。
お土産選びで差がつくマーケティング視点の戦略
お土産選びには、マーケティング視点での戦略が隠されています。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
なぜ人はお土産を買うのか心理分析
人がお土産を買う理由には、承認欲求が深く関係しています。
職場でのお土産は、単なる贈り物ではなく、自分が認められたいという気持ちの表れです。
旅行に行ったことを周囲に知ってもらい、気が利く人と思われたいという心理が働いています。
また、お土産を渡すことで、職場での人間関係を円滑にしたいという目的もあります。
このように、お土産には自己承認と人間関係構築という2つの役割があるのです。
選ばれるお土産の3つの共通点
選ばれるお土産には、以下の3つの共通点があります。
▼選ばれるお土産の特徴
- 個包装で配りやすい
- 日持ちがよく保存しやすい
- 知名度が高く話題性がある
これらの条件を満たすお土産は、受け取る側の負担が少なく、喜ばれる確率が高くなります。
また、パッケージデザインが魅力的なものや、ご当地感が強いものは、特別感があり好まれます。
お土産選びに迷ったら、この3つの条件を基準に選ぶと失敗が少なくなります。
職場での印象を高める渡し方の工夫
職場でのお土産の渡し方にも、印象を高める工夫があります。
一つ目は、一言メッセージを添えることです。
「ぜひお召し上がりください」や「美味しかったのでお裾分けです」など、簡単な一言があるだけで印象が変わります。
二つ目は、個別に渡す相手を見極めることです。
特にお世話になっている上司や先輩には、個別にお土産を用意することで、感謝の気持ちがより伝わります。
ただし、周囲から見えないところで渡すことで、他の同僚に気を遣わせないよう配慮することも大切です。
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よくある質問｜職場のお土産に関する疑問を解決
職場のお土産について、よくある疑問をまとめました。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
お土産を買わないのは非常識ですか？
お土産を買わないことは、非常識ではありません。
お土産は義務ではなく、あくまで個人の判断に委ねられています。
職場の慣習や雰囲気に合わせて、買うか買わないかを決めるのが無難です。
ただし、有給休暇を取得して旅行した場合や、過去に同僚からお土産をもらった経験がある場合は、感謝の気持ちとして購入するのが一般的です。
新人でもお土産は必要ですか？
新人の場合は、職場の雰囲気を確認してから判断するのがおすすめです。
入社して日が浅い場合は、先輩や上司にお土産の慣習について聞いてみるのも良いでしょう。
周りの社員がお土産を持ってくる職場であれば、新人も合わせて購入するのが無難です。
逆に、お土産を禁止している職場や、誰も買ってこない職場であれば、無理に購入する必要はありません。
有給休暇で旅行した場合は買うべき？
有給休暇を取得して旅行した場合は、お土産を買うのが一般的です。
休みをフォローしてくれた同僚への感謝の気持ちとして、お土産を渡すことで、今後の人間関係も円滑になります。
また、有給休暇中に仕事を代わってもらった場合は、お礼の一言を添えて手渡しすることで、より好印象を与えられます。
ただし、職場の人数が多く経済的に負担が大きい場合は、部署やチーム内だけに限定するのも一つの方法です。
まとめ｜職場のお土産で悩まないための3つのポイント
職場のお土産選びで悩まないためには、3つのポイントを押さえることが大切です。
▼本記事のポイント
- 予算は1000円から3000円、一人あたり100円が目安
- 個包装で日持ちするお菓子を選べば失敗しない
- 渡すタイミングは昼休み、目上の人から順に配る
これらのポイントを押さえておけば、お土産選びで迷うことなく、職場での好印象を得られます。
マーケティング視点での分析を活用すれば、さらに戦略的なお土産選びが可能です。
